皆さんの会社は、求職者に求められる情報をしっかりと提供できていますか？
求人広告を出しても期待するような反応が得られないことがあります。
条件は平均以上であるにも関わらず、応募が見込めないのはなぜでしょう…
その理由は、求職者が応募を決断するために必要な情報が不足しているからかもしれません。
求職者は、仕事を選ぶ際に、自身が納得できる様々な情報を集めたいと考えます。そして、収集した情報を総合的に考慮して応募先を決めます。もし、彼らが必要とする情報が提供されていなければ、応募に至ることは難しいでしょう。
特に、求職者が重視する情報には、会社の雰囲気や人柄といった非言語的な要素が大きなウェイトを占めます。
そんな情報を効率よく届ける方法とは？＿【２】へつづく
